关于公考选岗的一些思考和建议

关于公考选岗的一些思考和建议

1、降低选岗预期

尽管岗位每年都有不同，但是可能是基于专业、城市等条件，对多少会对公考的岗位存在一定的期待值。但实际情况是，哪怕期待值再低，公考岗位也会让我们失望。并且随着近几年公考向应届生倾斜，非应届生的可选岗位变得越来越少，除了少数公考热门专业，大部分考试只能“人随岗走”。

2、明确选岗动机

选岗过程中往往最容易被忽略的便是选岗动机。由于备考期的枯燥与压力，在不知不觉中我们就为公考这件事情增加了太多负面情绪。其实选岗本身应当基于未来客观的发展或者是利益最大化，而不是负面动机所支配。

其实我最初的公考目标只是因为我想通过公考实现自己的价值，但随着目前工作的一些不如意，我最初比较纯粹的目标开始变得负面。这样的逃避心态带来的结果极有可能是我以为上岸是一种解脱，但到了新环境后发现，其实工作大抵相同，于是又陷入另一种不尽人意的失望。

我们还是要正向看待公考本身，选岗时做好心理预期，接受无论到哪里都会存在一定的困难和挑战，以更加积极的心态看待公考。

3、做好选岗调研

我们对于所报考的单位总是会存在一定的“幻想”，而报考前的选岗调研可以打破我们的想象，让我们尽可能多的了解目前的岗位情况，选择与自己适配的岗位。

• 通过报考单位的官网网站了解组织构架及自己可能任职的业务部门
• 通过相关单位公众号了解报考单位的工作动态
• 可以通过知乎、微博等其他渠道了解信息（需要自行甄别）
• 和周围朋友及熟人了解心仪单位的工作情况
• 搜索近两年进面笔试分数，看所考岗位的难度

在选岗过程中，会存在许多不同的声音和信息，这就要求我们一定要明确，我们以上所做的都只是在进行信息搜集，其目的是辅助我们进行最终的岗位确定。人无完人，岗位也是如此，任何岗位都有好有坏，不要轻易被某一句话或某一观点所影响而选择某一岗位，最终的选择还是需要我们要将所搜集信息集中整合，并捋清当下选岗需求，完整、中立的的审视自己的岗位选择。

并且我们还需要想清楚：当下是否能够完整的、正确中立的了解自己的需求；所选岗位的未来发展可能性如何，是否与自己想发展的方向所适配；选择这一岗位后我们未来将会面临什么，自己是否做好了心理准备迎接新的生活。

4、全力以赴备战公考

公考最核心的依然是放稳心态，认真备考，毕竟选岗苦恼的本身是因为我们本身实力仍需加强。

其实我们更需要清晰的认知到，尽管公考备考过程枯燥又难熬，但公考上岸本身可能并没有我们所想的那么大的意义，我们应当全力以赴，但我们不应当将公考当作全部。它只是我们达成自己人生这一阶段目标的一个途径与方式之一，它是开启机关工作的一块敲门砖，但它并不代表着所有。在这个需要终身学习的时代，我们的未来仍有着许多“公考”在等待着我们，学无止境。

目前距离公考仍剩下一个多月时间，在接下来的时间里，我也将和大家一起继续沉下心继续认真学习，愿我们最后都可以达成我们所想的目标！