国考和省考之间存在一些区别，包括招录机关、干部管理权限、报名、收入、发展前景、人脉资源等隐性福利以及考试内容等方面。具体来说：
一、招录机关：
国考由中组部和国家公务员局负责招录，招录单位是中央和国家机关以及其直属单位。国考主要招录中央部委等单位，例如税务、海关等。
省考由各省的省委组织部和公务员局负责招录，招录单位是省、市、县、乡四级机关单位。我们在日常生活中接触到的大多数单位都是在省考中招录的，比如市委、市政府、财政局、教育局、公安局等。
二、干部管理权限
国家公务员是通过国家考试录用的，由中央自上而下垂直管理，不受地方政府管辖。
举个例子，如果你被国家税务总局杭州市税务局录用，虽然你的工作地点在杭州，但从名称就可看出，你的管理机构并非杭州市委市政府，而是归属于你的上级单位浙江省税务局，而浙江省税务局又受国家税务总局管理。
地方公务员是通过省级考试录用的，由地方党委组织部门管理。比如，如果你被浙江省财政厅录用，你将归属于浙江省委组织部管辖；如果你被杭州市教育局录用，你将归属于杭州市委组织部管辖。
三、报名
国考，报名时间固定为每年的 10 月中下旬，考试时间为每年的 11 月底或 12 月初的周末。报名地址是国家公务员局国考招录专题网站。
省考，分为单独招录和多省联考。比如北京、上海、浙江、江苏、广东、山东等省、市是单独招录，各个省份时间不一样，报名时间主要集中在 11 月中上旬，需要大家及时关注。
其余省份一般会参加每年的各省联考，报名时间集中在 2 月中下旬，3 月下旬考试（近两年为了解决应届毕业生就业问题，时间有所提前，可能会在 1 月中下旬报名，2 月下旬考试）。
报名地址一般在各省的省委组织部或者省人社厅官网，报名开始后会有相应的专栏。
四、收入
首先说明：公务员的收入是一个非常复杂的问题，不同地区、不同单位、中央单位与地方单位之间，都存在着差别，甚至差距还挺大，这里只说一个基本情况。
关于国家公务员与地方公务员的收入，整体上存在一个规律：
越发达的地区，公务员的收入越高，但地方公务员收入更高，相比较之下，国家公务员的收入就相对寒酸一些。
反之，越贫穷落后的地区，公务员的收入越低，但地方公务员收入更低，相比较之下，国家公务员的收入就比较客观。
比如，国考大户税务和海关，网上你能看到的对这两个单位的吐槽，绝大多数都来自于江浙粤等发达省份，尤其是两个三角地区。为什么？
因为这些地区经济发达，地方财政有钱，地方公务员的奖金和绩效很高，这就导致在同一个城市地方公务员的收入远高于国家公务员。
反之，在很多北方省份，尤其是西北地区，税务、海关、银保监（现在叫金融监管局）、证监等，是非常让人羡慕的工作，因为他们的工资收入要高于地方公务员。
尤其在基层，由于地方政府财力困难，发不起奖金和绩效，地方公务员的收入就很低，甚至还出现工资缓发、迟发或拖欠的现象，社保和公积金也会拖欠。但是，国家公务员由于是中央财政发工资，就不存在这个问题。
需要注意的是，同一地区不同中央派驻单位之间，在收入上也有差距，主要体现在绩效、奖金方面。
这种区别主要在于各中央派驻单位能否从地方政府要来钱发奖金。如果与地方关系密切，领导能从地方财政要来钱，那就有钱发奖金，如果要不来钱，也就没钱发奖金。
当然，近几年随着公务员工资的进一步规范，同一地区各类公务员之间的收入也在不断地平衡，收入差距在逐渐缩小。
五、发展空间
总体来说，中央部委>地方公务员>同级别中央驻地方单位。
中央部委我就不多讲了，论发展空间，中央部委是独一档的存在。下面主要分析一下地方公务员与同级别中央驻地方单位之间的区别。
中央驻地方单位属于垂直管理，是一个相对封闭的系统，缺乏干部横向交流渠道。俗话说“人挪活、树挪死”，干部提拔晋升也是同样的道理，你看那些提拔快的干部，基本上在一个位置上都待不了多长时间，调来调去，螺旋式上升。
我举个简单例子：比如说你是某市税务局的一名公务员，正常来说，你的晋升渠道就是在税务局内部一个台阶一个台阶往上走，上面有空位置你才有机会上，上面没有空位置你就只能等着。
终于有一天，你干到了税务局副局长，下一步就可以提局长了。很遗憾是，你们局长还很年轻，你就只能遥遥无期等下去，即使你各方面条件都满足，但是局长不腾位子，你也只能等。
虽然隔壁的教育局空出了局长的位子，你很眼馋，但是很抱歉，你没机会，因为你是国家公务员，教育局是地方公务员，一个归中央管，一个归地方政府管，不是一个系统。
但是，假如你是市财政局的一名公务员，你终于爬到了副局长的位子上后，暂时局长的位子还没空出来，想更进一步有困难。但是没关系，到了一定级别，地方公务员各单位之间是可以互相调动的。
财政局长当不上，隔壁教育局长的位子空出来了，通过你的努力，组织决定让你去教育局长的位子上继续发光发热，你就很愉快的更进一步了。
所以，如果对体制内有所了解的小伙伴就会发现，地方公务员的领导干部大多数情况下都是这样螺旋式上升的，这就是地方公务员在发展前景上的优势。
其实如果你们家里有体制内的亲戚朋友，想必都有这样的经历：
自己的爸爸妈妈或者叔叔阿姨中，如果有人是地方公务员，你可能会发现，在你小的时候，他们在 A 单位工作，等你长大了些，他们换到了 B 单位，后来又可能是 C 单位、D 单位，每换一个单位，都可能上了一个台阶。
但是你会发现，你那位在国税局、海关、邮政局等中央直属单位工作的叔叔，他可能一辈子就在一个单位。
当然，以上对比有一个前提条件：一定是在同一级别的单位之间来比较。
比如说，财政部驻某省监管局、审计署驻某地特派员办事处等，这些单位都是正厅级单位，和地方公务员中的省厅一样，只要本本分分干到退休，混到处级干部问题不大。你要说这种单位不如地方上的乡镇和县区公务员好，那肯定是不对的。
六、社会地位、人脉资源等隐性福利方面
在这一点上，地方公务员完胜。比如人脉资源，地方各单位之间由于工作、业务等方面的事情，经常有往来，时间久了之后，你在各个单位或多或少都能认识几个人，逐渐的就能形成一张人际关系网。
但中央垂管单位在这方面就很吃亏，比如海关，与地方上大多数单位都老死不相往来。
更关键的地方在于：与老百姓利益息息相关的各种事项，基本都是地方上各个单位在管，比如大家比较关心的教育、医疗，孩子要上学，家人要看病，你就得找教育局和卫健委的人，这俩单位全都是地方单位。
你在不在这俩单位没关系，只要你是地方公务员，大家都是在一个大池子里，都是互惠互利的，你今天找我给孩子办上学，我明天找你给家人看病，后天他找你给老人办医保，等等。
但中央派驻地方单位就不一样了，从工作性质上来看，中央派驻地方的单位大多数都是监管类的单位，并不直接涉足民生等领域，也就是说，你日常生活中经常遇到的事情，中央派驻地方的这些单位基本都管不着。
你既不直接管事，也不认识人，想办事自然就很困难。中直单位的人要办事，还得通过各种关系找地方上相应的单位办。如果你是某中直单位领导，自然也容易，但你要是个普通科员，那你想在地方某单位找个人办事，难度就相当大，不比平头老百姓简单。
正因为以上几方面原因，很多考生都是拿国考练手，把重点放在省考上。
其实，在公考选岗时，一定要具体问题具体分析，根据自己的诉求和实际情况综合判断，简单地考虑某个单位好与不好，意义并不大，只有适合自己的，才是最好的。
需要注意的是：以上关于国考与省考各单位收入、发展前景等分析，只是一个整体情况。
事实上，不同地区、不同单位、不同岗位之间，在工作强度、忙闲程度、收入待遇、晋升空间等方面的差距极大，甚至大过体制内、外的差距。
很多考生对此没有正确的认识，容易在选择岗位时出现偏差，导致上岸后发现实际情况与自己想象中的差距过大，悔不当初，但已经来不及了。因此，在报名选岗的时候，一定要具体问题具体分析。
很多小伙伴苦于对体制内不了解，不知道各个单位的具体情况。这种情况下，找内部人士或专业人士咨询就显得尤为重要。
七、考试内容
从考试内容来说，国考和省考都是两门：行测和申论。部分岗位会加试专业知识，比如，公安会加试公安基础知识，银保监（现在叫金融监管局）会加试相关专业知识。具体哪些单位有专业加试，报名职位表中都会注明。
国考，根据所报考岗位行政级别的不同，试卷分“副省级”、“地市级”和“行政执法类”三类。三类试卷总体一致，侧重点各有不同，部分模块的题型和题量有所区别，在复习时要有针对性，避免做无用功。
比如，从体量上来说，在行测方面，副省级为 135 道题，地市级及行政执法类为 130 道题，具体差异主要体现在数量关系模块，副省级为15道数量题，地市级及行政执法类为10道数量题。
再比如，行测方面，「判断推理」模块第一部分「逻辑判断」，副省级试卷和地市级试卷的考点和要求有很大区别。「逻辑判断」一般为 10 道题，主要分为「必然性推理」和「可能性推理」两部分，其中「必然性推我」涉及的知识点较多，对逻辑思维能力要求较高，难度较大，很多小伙伴学起有比较吃力，也耗费时间。
但是，如果我们报考的是副省级岗位，「必然性推理」却不是考试重点，一般 10 到逻辑判断题目中，必然性推理题目只会考察 2-3 道，而且几乎不涉及「智力推理」。但就是这 2-3 道题，很多小伙伴花费了大量时间和精力去复习，得不偿失。
如果我们复习时间不够，或者考场上时间紧张，这 2-3 道「必然性推理」题完全可以战略性放弃。一般在考场上，「逻辑判断」部分，建议先做「可能性推理」，后面有时间再做「必然性推理」。
反之，如果我们报考的岗位是地市级岗位，那么在「逻辑判断」的10道题目中，「必然性推理」和「可能性推理」各占 5 道题。而且地市级行测试卷中关于「必然性推理」的考察，只涉及 5 道「智力推理题」，这样的话，在复习「必然性推理」时，就只需要将精力放在「智力推理」部分即可，其他部分完全可以不用看。
省考，考试内容与国考基本一致，区别在于各省的题量、题型分布和侧重点不同。
比如「数量关系」模块一般包括两部分：「数学计算」和「数字推理」，其中「数字推理」在近年的国考和很多省考中已经消失了，完全可以不看。但是在江苏省考中，「数字推理」必考且是重点，需要认真复习。
以上只是举例说明了国家公务员考试中三类试卷的异同，以及国家考试与各省份的省级考试之间的差异。但实际进行复习时，我们需要仔细分析所报考的省份和岗位在试卷、考试内容、题型以及侧重点方面的不同之处，这样才能针对性地复习，既能节约宝贵的复习时间，又能提高学习效率。
总之，公务员考试无论是报名选岗还是备考，都是一项需要技巧的活动，需要搜集大量的信息，而不仅仅是埋头苦学。俗话说“知己知彼，百战不殆”，我们不仅要专注于自身的学习，还要关注外部环境的变化。祝愿大家都能实现自己的心愿，早日取得优异的成绩。
暂无评论内容