证书不是目的，关键要提升能力

证书不是目的，关键要提升能力

今天早上，我接到了绍兴项目的带班队长的电话。他告诉我，现场的电工不太熟练，希望能够安排他们回工厂，让其他人自己解决剩下的改造工作。这个情况对我来说既是在预料之中，也是有些出乎意料的。毕竟，我们一直对这位员工的表现持保留态度。他是一个关系户，而且非常强硬！这次我主要考虑到平衡工资才决定派他去那里。在他去之前，我和带班队长进行了沟通，让他在工作中帮忙做一些杂事。但是我万万没想到，他除了处理配电柜之外，其他方面什么都不会。

这位持证电工被不持证电工嫌弃，还在项目结束之前就被安排回工厂，这件事让我们有些丢脸。如果不是因为特殊的关系，我估计早就解雇他了。今天我还和同事们说，我本来想给他机会赚钱，可惜他没有能力赚啊！

我一直坚持公平合理的收入分配原则，即使你有很硬的背景，对不起，我还是要按照工作付出来决定。所以，除了不能解雇这位员工，他的收入相对于其他同岗位的员工来说，本来就较低。这次事件发生后，他的工资可能还会有所降低。

这件事情同样在提醒我，在考证的路上，一定要注意能力的提升。证书很重要，能力更关键。

当然，这一路我也是这么走过来的。上次给同学打电话，我还吹牛说，现在公司把项目安装交到我手上，我可以根据项目需要，配备合适的人员，不需要项目经理，不需要太牛的员工，自己与甲方对接，去安排、指导所有项目安装事宜，直到完工验收。

我有底气和同学说这些话，源自于自己的证书和自己的能力。有证书，我有资格去揽这个活。有能力，我敢于去面对挑战。有证书、有能力，我能积极面对未知的未来！

关注我，一起成长，做更好的自己！