黄建军2025年二建法规教材面授精讲班下载

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【课程简介】

该视频黄建军老师主要讲述了劳动纠纷和仲裁的相关内容。仲裁协议是解决劳动纠纷的重要方式之一，必须具备请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会等基本条件，才能产生法律效力。有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权，使当事人只能通过仲裁方式解决纠纷。黄建军老师指出仲裁裁决具有强制执行力，如果一方不履行，另一方可以向法院申请执行。此外，调解也是解决纠纷的一种方式，人民调解、法院调解、仲裁调解、行政机关调解和专业调节组织的调节都可以采用。

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【部分考点展示】

建设工程争议解决法律制度概述

1.第十章建设工程争议解决法律制度是精讲课的重要组成部分，但难度较大，与日常生活接触较少。

2.学习本章内容时，应注重理解和吸收，不必强迫自己，以免产生畏惧感。

3.本章内容在考试中的分值约为8分，掌握程度达到4分即可视为高分。

建设工程纠纷的类型与解决方式

1.建设工程纠纷分为民事纠纷和行政纠纷两种类型，民事纠纷涉及平等主体之间，行政纠纷涉及与行政机关的争议。

2.解决民事纠纷的方式主要包括和解、调解、仲裁和诉讼四种方式。

3.劳动纠纷和民事纠纷的仲裁存在区别，劳动纠纷仲裁后需诉讼，而民事纠纷仲裁和诉讼为选一方式。

和解与调解制度

1.和解是双方自愿的争议解决方式，可以在诉讼的任何阶段进行。

2.调解需要第三方协助，包括人民调解和法院调解，具有强制执行力。

3.经过司法确认的人民调解协议具有强制执行力，未经确认则仅有普通约束力。

仲裁制度概述

1.仲裁由仲裁委员会处理，是民间组织，体现当事人自治原则。

2.仲裁协议必须书面形式，口头无效。

3.仲裁协议内容包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。

仲裁协议的有效性与独立性

1.仲裁协议内容需包括仲裁地点，但仲裁地点非必须。

2.人民法院受理案件后，当事人可另行达成仲裁协议，但选择仲裁则不能再起诉。

3.合同无效不影响仲裁协议的有效性，仲裁协议的效力异议应在首次开庭前提出。

4.仲裁协议必须在纠纷发生前达成，以书面形式，合同解除后仲裁条款仍有效。

5.选定两个以上仲裁机构时，如不能达成一致意见，则仲裁协议无效。

仲裁庭的组成与仲裁程序

1.申请仲裁需符合条件:有仲裁协议、具体请求、事实和理由，属于仲裁委员会受理范围。

2.仲裁庭有合议和独任两种形式，合议适合普通程序独任适合简易程序。

3.当事人可共同选定或委托主任指定仲裁员，首席仲裁员由当事人共同选定或委托主任指定。

4.仲裁员回避事由包括与当事人或代理人有利害关系、近亲属关系或其他可能影响公正裁决的情况。

5.仲裁庭审理原则为不公开进行，但当事人可约定公开审理，除非涉及国家秘密

仲裁和解与调解

1.仲裁中可达成和解协议，根据协议可制作裁决书，结束仲裁程序。

2.调解可在裁决前进行，调解成功可制作调解书或裁决书，双方签收后调解书具有强制执行力。

3.裁决书由仲裁委员会根据自己意思制作，不需双方签收即可生效，具有强制执行力。