最近有同事问我，说能不能给他想想办法他明年要评职称。
评职称为什么这么难？为什么年年评不过？
我说，既然明年要评职称，为啥不早点准备，中级到副高至少也有四五年时间。他说前几年觉得职称没用，也就没当回事，这几年看着都评了，却业绩不够，年年评不过。我很是诧异，因为我知道他也是上班十来年，按理来说，应该没啥问题。
由于我在单位从事这方面工作的原由，今天我就顺便说说我自己的看法！
01自己一定要重视
作为工程人，如果想着在这个行业发展，职称一定要当一回事，你自己都不关心自己的问题，别人还能指望上吗？有些人总觉得我只要把自己工作干好，评职称一点用都没有。
可是你想过没有，别人上班是一年，你也是一年，干着同样的事，别人都已经副高正高了，你却还是个助工？你想这是谁的原因？前几年副高基本上只要报就能过，如今这样那样的条条框框，政策年年变。
总之是越来越严格，在这个行业的人，应该能体会的到，曾经的副高正高你瞧不起，如今的副高正高，你已经高攀不上，毕竟评职称的事，不是说你一年，半年准备下就能通过，我身边的同事，每年大把的人通不过，找人想办法，甚至花钱买专利，买论文，花了少之几千，多则上万的都有，最后论文专利弄的牛头不对马嘴，甚至和自己专业牛马及不相干，要知道那些所谓的机构都是挣钱的，才不会管你能不能与你学的专业，或者日常从事的职业一致，这样就不但花了大价钱，还落了笑话，这也就只能有苦难言。
所以说，我们作为工程人，一定从入职就要有这方面的规划，啥时候该评初级了，啥时候该中级了，等等，这些我们从日常平时就得操心，试想自己都不操心自己的事情，还指望别人？所以说自己重视是最重要的。
02关于论文和业绩
说起职称，不可逃避的另一个问题就是论文，总之我们单位是论文排在第一位，拿副高来说，论文国家级核心期刊至少2篇，没有的话直接否定，毕竟这个是技术职称，论文发表作为个人的学术成果是职称评定的加分项，要根据职称单位的要求做好准备，论文字数不符合、发表时间不对亦或者是投稿的期刊不符合要求，这些都会导致职称评定不通过的。职称论文发表可不是那么简单的，过程比较复杂，可能哪个环节没有注意到都会影响。
往年我身边有些同事，听信网上说的，五百一篇，八百两篇，最后都是被pass了下来，关键是写的那水平，根本就达不到一定的水平，全是网上下载的，这样怎么通过，有的甚至还是黑杂志，网上根本查不到，只能吃哑巴亏，我个人认为论文还是早点行动，自己实在不会写，找下身边的同事帮你写写，请人家吃个饭啥的，一般也会同意，这样虽然不合规，但我个人认为比网上直接买的强，真实性也更高，通过的可能性也更大。
还有一个重要的是，每个单位职称评定认可的杂志不一样，一样的杂志，比如中铁认可，中交却不一定认可，所以还是提前和单位管职称评定的人多沟通，提前一两年去发表，这样也就能更有保证。
现在好多单位，我知道的反正光有论文肯不行，职称评定对作者的业绩成果都是有要求的，职称级别不同对作者的要求也是不同的，如果作者申报的职称对业绩是有要求的，作者并没有做好充分的准备，职称评定自然是不会通过的。
有的单位还得有QC、工法、专利，有的单位甚至需要科技进步奖，这些周期很长，没个一两年根本下不来，即使你有这方面认识的人，这些也很难弄到，这就是我上面说的提前规划，找单位一些这样的人，或者办公室，一般的话，单位每年都会有名额，都会给挂名，说白了也就是一顿饭的事情，最后实在没办法，又想评职称，那就花钱找人帮你弄了。
毕竟职称是自己的事情，但是我不赞成网上直接代办评，有的人图省事找中介副高两三万，三四万的都有，参差不齐，上当的比比皆是，要么是假的，要么拿了钱拉黑，反正这种事我也不多说，自己掌握就行。
以上是我个人的理解，不到之处还请包含，毕竟专业不同，单位不同，政策也不一样，也欢迎交流，首先声明，我可不是发论文评职称中介，也只是一个苦逼的土木人。
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