街道算不算乡镇？它们有什么区别？选岗哪个好些？-小白学府

近期，一些省份发布了下半年省考公告，这让考生们纷纷陷入了选择困难。相较于国考，省考的岗位设置相对更为灵活，即使是往届专业不太适合的考生也有机会报考，而且“三不限”的岗位限制也相对较少，主要集中在街道和乡镇。

建议报考时优先选择自己感兴趣的岗位，避免考上后因不喜欢而后悔。同时，如果条件允许，尽可能报考高一级别的职位，因为这样不仅待遇更好，晋升机会也更多。此外，有人提出是否可以考虑异地乡镇或者街道的职位，针对这个问题，一般来说不太建议考虑偏远乡镇，街道虽然属于城市行政区划，但具体情况需要具体分析，需谨慎考虑。希望以上建议能对大家有所帮助。

街道算不算乡镇？

一、街道和乡镇的差异

我国是五级政府构成，除了中央，下面是省市县乡——乡镇是最低级别政府，跟它平行的是街道。那么街道是不是按乡镇呢？从定性上而言，街道是县（市、区）政府的派出机构，所以它不属于乡镇。

街道和乡镇的划分，一般主城区设置街道，相对偏远些设乡镇，这是第一个差异。从工作环境而言，街道正常会好很多，部分街道本身就是在城市的中心，生活、交通这些都比较便利。乡镇要承担的森林防火、乡村振兴等工作，有的街道是没有的；当然，征地拆迁等工作，街道的压力反过来又更大了。

从待遇上而言，针对乡镇公务员的补贴，街道是不会有的；针对乡镇公务员的限定，同样不适用于街道公务员。“乡镇五年服务期”等规定不适用与街道公务员，但同样的，乡镇能发的乡镇补贴、绩效考核，街道同样也是没有的——直观理解，街道的公务员跟区直单位更接近些，并不是按照乡镇公务员管理的。

稍微解释下这个“服务期”的问题。2019年6月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》，其第十三章第八十六条 —公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的（也就是说只能走辞退，不能走辞职，辞退了是一定时间内不能再考的）；很多地方省考会明确要求：录用后需在职位所在县的乡镇工作5年，期间上级机关一般不得借调和选调。这也就是我们常说的“乡镇五年服务期”，街道是没有这个规定的。

二、基层的苦和累

虽然说街道不是乡镇，但同样都是最基层的政府，具体工作上还是有很多相似性，确实是比较苦比较累，尤其这两年由于客观情况，甚至有愈演愈烈的趋势——小伙伴们多少都听过一个名词“属地管理”，最终属来属去就到了乡镇、街道这一级的手上。

一是接触的群体。这个不绝对，很多年轻干部加入了基层公务员队伍，整体素质提升了很多。但客观上，跟更高机关相比，还是有一定差距。在机关工作，最可怕的是遇到奇葩领导和奇葩同事（毕竟不像企业，大不了撂挑子不干了），不幸遇见，相当地麻烦。此外，街道是面向基层群众的，很多工作实际操作起来真的远不是想象的那样，务必要有心理准备。

二是工作的强度。基层工作还是比较辛苦的，各种工作最终往往具体负责的就是乡镇街道这层面。万一当地出现了疫情，吃住在单位，一两个月不能回家，也是常见的。另外，各种检查自然也就特别多，从县、市到省甚至国家，很多地方一年似乎都在迎检中。

三是人手的紧缺。跟乡镇比较起来，街道在人员配备上会明显少很多，部分地区的公务员编制特别紧张，就更为捉襟见肘；新进入的年轻人往往会承担比较重的任务，甚至一个人当两个人用也是很正常的现象。有的小伙伴到了某些地方的街道，发现就自己一个年轻人，又做党办又做政办，天天加班加点，虽然身处闹市却根本就离不开办公室一步，就是这样的情况。

乡镇、街道这层面的工作，这些年是更难做的，这是客观的情况，尤其疫情这几年，没日没夜确实是常态；并且，这些年有个相对不好的现象，就是“甩手掌柜”越来越多，上面更加习惯把事情往下面扔，往往到了乡镇、街道这层面就没办法了，确实相当地痛苦。